Businesswoman & life nr 50
Grupa Essilor Polska – Pani Justyna Skrzypek
Jest Pani jedną z bohaterek książki pt. „50 wpływowych kobiet biznesu”. Jaki jest Pani klucz do sukcesu? Jakie czynniki wpłynęły na jego osiągnięcie?
Nie ma uniwersalnego klucza do sukcesu. Przede wszystkim zależy on od naszej determinacji i charakteru danej osoby. Od ponad 20 lat działam w biznesie. Jestem przekonana, że w rozwoju ścieżki zawodowej pomogło mi kilka cech. Najważniejsza jest PASJA – należy kochać to, co się robi. Druga to WYTRWAŁOŚĆ w dążeniu do osiągnięcia celu. Bliskie jest mi powiedzenie, że bez pracy nie ma kołaczy. Na sukces należy sobie po prostu zapracować. Trzecia cecha to – INTELIGENCJA EMOCJONALNA pomagająca w zrozumieniu potrzeb innych ludzi. Ostatnią, ale chyba najważniejszą jest–KREATYWNOŚĆ powiązana ze zrozumieniem biznesu. To unikalne połączenie, które pozwala mi w sposób niestandardowy podchodzić do różnych zadań, osiągać znakomite wyniki i wyznaczać trendy.
„Siła jest kobietą” – motto, które jednoznacznie odzwierciedla trend, jaki panuje we współczesnym świecie. Kobiety weszły do gry, prawda?
Nareszcie! Zgadzam się z tym stwierdzeniem w stu procentach. Obserwując obecną sytuację na rynku pracy mogę śmiało stwierdzić, że kobiety odgrywają tu bardzo istotną rolę. Mimo wciąż istniejących stereotypów i „szklanych sufitów” mamy ogromny potencjał. Coraz więcej moich koleżanek obejmuje kierownicze stanowiska, z niezaprzeczalną korzyścią dla rozwoju firm, w których pracują. Z radością obserwuję podobne zjawisko również w Grupie Essilor, gdzie kobiety stanowią znaczną część kadry zarządzającej.
Czy kobietom stawiającym pierwsze kroki na ścieżce zawodowej potrzebne są inne kobiece autorytety? Jak motywować je do działania?
W podążaniu ścieżką rozwoju ważne jest, żeby mieć taką osobę, która będzie wytyczała nam nowe cele i dbała o zdobycie najlepszego doświadczenia. Na mojej drodze miałam szczęście spotkać wspaniałych mentorów, którzy nauczyli mnie nie tylko twardych zasad biznesu, ale też otwartości na dynamiczne zmiany, na wartościowych ludzi, na moje własne potrzeby. Niestety, ja w całej swojej ścieżce zawodowej nie miałam szefa kobiety – mentorki, która mogłaby mnie inspirować. Dlatego dziś wspieram kobiety na każdym etapie ich rozwoju. Wierzę w ich talenty, staram się rozwijać w nich wyjątkowe umiejętności i sprawiać, że rozkwitają jak piękne róże w trudnym biznesowym otoczeniu, budując swoją niezaprzeczalną przewagę na rynku pracy.
Pani obszar aktywności to marketing – branża, w której rozwiązania są „szyte na miarę” dla każdego projektu i gdzie nie ma miejsca na rutynę. Skąd czerpie Pani inspiracje w swojej prac? Co motywuje Panią do działania?
Moja ciekawość świata, ludzi i poszukiwanie piękna we wszystkim sprawia, że czerpię inspiracje w każdym momencie swojego życia. Dążę do bycia szefową nowoczesną, otwartą, odważną, dbającą o rozwój innych. Aby tak się działo, każdego motywuję w sposób indywidualny. Zawsze docieram do prawdziwych potrzeb człowieka, bo nie dla wszystkich pieniądze są najważniejsze. Doceniam też ich lojalność oraz poczucie, że zawsze mogę na nich liczyć. Wszystko, co robimy to nasz wspólny sukces, a porażki też bierzemy „na klatę” razem. Nie wyobrażam sobie, aby w razie potknięcia nie obronić mojego zespołu. Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego. To nasze motto. Bez ludzi nie ma sukcesu w biznesie i w każdej innej dziedzinie, dlatego należy o nich dbać szczególnie.
Więcej interesujących informacji możecie znaleźć w wywiadzie z Justyną Skrzypek w książce pt. „50 wpływowych kobiet biznesu”. Zapraszamy do lektury.
